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員工禮儀培訓

日期:2019-12-17

“不學禮,無以立”。“愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之?!崩献孀诳酌虾茉缇徒陶d我們:不懂禮儀的人很難在社會上有立身之處。要想受人敬愛,必須敬愛他人,只有以禮待人才能以理服人,贏得他人的尊重。

為幫助員工充分認識到禮儀在工作中的重要性,以及禮儀對于企業(yè)形象塑造和自身魅力形象培養(yǎng)的重要性并使員工在工作中規(guī)范禮儀言行,提升企業(yè)服務品牌,公司特邀請講師對全員進行商務禮儀輪訓。培訓工作由3月15日上午9時在板三二樓會議室正式開始。

本期培訓共分6期,分別為2019年3月15日、16日、22日、23日、29日、30日(09:00-12:00、13:00-16:00,每天6課時)。

 

課程通過現(xiàn)場演示、學員參與、案例講評等方式使學員充分認識到禮儀在工作中的重要性,以及禮儀對于企業(yè)形象塑造和自身魅力形象培養(yǎng)的重要性。并使學員在工作中規(guī)范禮儀言行,提升企業(yè)服務品牌。

1、培訓中:執(zhí)行有序,準備妥當

 

(1)有序安排每期培訓,做好了現(xiàn)場學員安排及場地實施準備工作。

 

(2)培訓師授課過程中,根據(jù)培訓師要求進行授課配合,做好了助教工作。

 

(3)在課間休息時主動了解學員對培訓內(nèi)容的感受及想法,第一時間了解了學員的想法與建議,更好的利于整體培訓的實施。

 

(4)在后勤準備方面,提前準備好了相關課程資料、記錄紙張、相關飲用水等。

 

2、培訓后:效果評估,注重反饋

 

(1)培訓后及時跟進學員對課程的直接評價,收集學員的真實感受和反饋情況,及時調(diào)整課程結構。

 

(2)間接觀察學員接受后行為的轉(zhuǎn)變和意識的轉(zhuǎn)變。

1、培訓建議反饋:

 

學員培訓滿意率達到98%,達到預期培訓效果。

 

同時,學員也對于此次提出了一些建議:培訓再多一點練習和實操;培訓時間太短,消化需要時間;建議公司隨后能將職業(yè)化禮儀進行推廣應用,轉(zhuǎn)變?yōu)楣局贫刃袨榛蚱髽I(yè)文化要點;對于參與學員提出的上述建議,人資部培訓組會在后續(xù)的工作中不斷持續(xù)的改進;培訓教室用魚骨式分組會更有利于授課效果好。

 

2、培訓感悟內(nèi)容摘抄:

 

(1)授課概念清晰,內(nèi)容豐富;

 

(2)此次培訓受益匪淺,對本人的幫助很大,希望類似的培訓多進行幾次;

 

(3)加大時長,涉及面更多;

 

(4)可以延長課程,以后多舉辦類似的培訓;

 

(5)實用,有幫助;

 

(6)這次培訓很好,組織很好,講師也很棒,希望公司以后多組織類似的培訓;

 

(7)很實用,講得很生動;

 

(8)希望更系統(tǒng)的培訓;

 

(9)老師互動得很好,講得也很生動。

總體來說,本次《商務禮儀與溝通藝術》培訓達到了預期培訓效果,但是對于培訓效果的鞏固以及轉(zhuǎn)化落地,促進培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)化為日常行為,還需要員工到工作中的多加應用,隨后在公司利用制度和辦法的形式進行固化,并加強監(jiān)督檢查。



 


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